最近、一緒に仕事をしている外国人のチームメンバーを見て、仕事の楽しさを再発見しています。
ここでいうかっこいいは、肩書きや見た目ではなく、仕事の仕方や判断力、人との関わり方に表れる行動力や柔軟さのことです。
かっこよさはこんな場面に現れる
- 英文メールでの表現を工夫し、相手に誤解なく意図を伝える
- 異なる意見や状況にも柔軟で誠実に対応し、信頼を築く
- タスクやプロジェクトでの判断が必要な場面で、迅速かつ的確に決断する
- 困難な状況でも冷静さを保ち、チーム全体の調和を意識する
こうした姿を見ると、「この人と働くと仕事が楽しくなるし、自分も成長できる」と感じます。
私も真似してみようと思ったことがあります。例えば、英文メールでは単に情報を伝えるだけでなく、相手の立場や状況を考えた言い回しを意識してみる、といったことです。
読者の皆さんへ：今日から実践できる３つのポイント
- 柔軟に考える
相手の意見や状況に耳を傾け、即断せずに複数の選択肢を考える - 誠実に伝える
メールや会話で自分の意図を明確にしつつ、相手の立場を尊重する - 小さな判断から行動する
迷う場面でも、まずできることから素早く対応してみる
💡 ポイント
こうした小さな行動の積み重ねが、周囲からの信頼や自分自身の自信につながります。
肩書きや見た目ではなく、日々の判断や態度に“かっこよさ”を見つけると、仕事の楽しさはもっと広がります。
コメント